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英文字典中文字典相关资料:


  • 首頁 | 取消強積金「對沖」安排資助計劃
    取消強制性公積金（「強積金」）「對沖」安排於 2025 年 5 月 1 日（即「轉制日」）實施，為配合安排，勞工處推行為期 25 年的資助計劃，分擔受安排影響僱主的遣散費／長期服務金轉制後部分的支出。 申請僱主可經「援『沖』易」遞交申請，亦可將填妥的申請表格，連同所需證明文件副本，經電郵、傳真、郵寄或親身送交取消強積金「對沖」安排資助計劃服務處；或放入投遞箱。
  • 取消強積金「對沖」安排 - Labour
    甚麼是取消「對沖」？
  • 取消強積金「對沖」安排今日生效（附圖）
    配合取消「對沖」安排，勞工處同日推出為期25年的「取消強積金『對沖』安排資助計劃」（資助計劃），分擔僱主在實施取消「對沖」後的遣散費／長服金支出。 資助計劃即日起接受申請。
  • 強積金取消對沖懶人包｜3類人不適用！遣散費 長期 . . .
    勞工處宣佈2025年5月1日起取消強積金「對沖」，即僱主強積金強制性供款由當日起不可再計入僱員遣散費或長期服務金的一部分。 改制後遣散費或長期服務金應該如何計算？ 打工仔又會否在新制生效前無故被炒魷？ 《開罐》準備以下懶人包為大家逐一解答。
  • 香港政府新聞網 - 強積金對沖安排今取消
    為配合取消「對沖」安排，勞工處推出為期25年的「取消強積金對沖安排資助計劃」，分擔僱主的遣散費和長期服務金支出，即日接受申請。 然而，僱主須先按《僱傭條例》規定，向僱員支付遣散費和長期服務金，再向勞工處申請資助。
  • 【強積金對沖】已於2025年正式取消！最新安排、計算 . . .
    強積金對沖已於2025年5月1日正式取消！ 本文為中小企僱主及HR詳細整合取消對沖後的最新安排，包括遣散費及長服金的轉制前後分段計算教學、39萬上限扣減規則，以及政府「援沖易」資助計劃的申請步驟。
  • 強積金對沖懶人包｜25年取消強積金對沖！遣散費長期 . . .
    政府早前宣布在2025年5月1日取消強積金「對沖」安排，轉制日後僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費或長期服務金。 究竟在此情況下僱員可獲權益會變多或少？ 最新的遣散費或長期服務金計算方法又是怎樣？
  • 強積金對沖取消 長期服務金／遣散費點樣計？
    不過，政府2025年5月1日落實取消強積金對沖安排，不再容許僱主以強積金僱主供款部份，來抵銷裁員、結業時僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 措施實施後，合資格僱員在離職後既可領取長期服務金或遣散費之餘，強積金戶口內的僱主供款部分亦可保留。
  • 長期服務金2025變革必讀：MPF對沖取消後遣散費計算 . . .
    隨著2025年5月1日取消強積金（MPF）對沖機制的最終實施日期日益臨近,香港特區政府及勞工處近期正積極展開大規模的公眾宣傳活動,確保全港僱主與僱員都能清晰理解這項影響深遠的勞工法例變革。 此舉旨在強化對廣大勞動者的退休保障,確保他們在結束長期服務關係時能獲得應有的補償。 這項醞釀多年的政策調整,核心在於廢除允許僱主使用其強積金供款部分抵銷長期服務金或遣散費的安排。 面對新舊制度的交替,許多打工仔心中充滿疑問：我的權益究竟是增加了還是減少了？ 具體的計算方式又將如何改變？ 下文將為您提供一站式的深度解析。 在深入探討計算細節前,首要任務是釐清「長期服務金」與「遣散費」這兩個經常被混淆的概念。
  • 取消強積金對沖2025｜最新安排與適用範圍全解 | 樓市 . . .
    2025年5月1日是取消強積金對沖的「轉制日」，屆時香港僱主將不能再用強積金強制性供款累算權益，抵銷僱員於「轉制日」起計算的遣散費或長期服務金。 以下根據勞工處官方專頁內容，進一步補充及整理取消強積金對沖的重點安排與適用範圍，助你全面掌握新制下的權益與責任。 2025年5月1日為「轉制日」，即取消強積金對沖正式生效日。 由「轉制日」起，僱主強積金強制性供款累算權益，不可再用來對沖僱員「轉制日」起的服務年資所產生的遣散費或長期服務金。 僱主仍可用強積金強制性供款累算權益，對沖僱員「轉制日」前服務年資所產生的遣散費或長期服務金。 僱主強積金自願性供款累算權益及按僱員服務年資支付的酬金，無論屬於「轉制日」前或後的服務年資，均可繼續用作對沖遣散費或長期服務金。





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