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英文字典中文字典相关资料:


  • 第十一章:遣散費及長期服務金
    合資格人士必須在僱員死亡後30天內填妥指定表格,向僱主申請領取長期服務金。 如有需要,勞工處處長可把限期延長。 該指定表格可向勞工處勞資關係科各分區辦事處索取或於勞工處網頁下載。
  • 【長期服務金懶人包】如何計算？自己辭職無得拎 . . .
    本文將以最新香港法例及官方資料，詳細解構長期服務金的資格、計算方法、申領流程、常見疑問及最新政策，助你在職場轉變時保障應有權益。
  • 長期服務金自動試算｜2025新制計算機＋遣散費對照表 . . .
    2025年最新計算器一鍵試算，自動匹配《僱傭條例》修訂條款，精準核算工齡補償、月薪上限及比例。 輸入最後工資、服務年資，即獲法定應得金額，對比遣散費（裁員適用）與長期服務金（合資格離職）差額。
  • [2026年更新] 2025年取消強積金對沖後，長期服務金如何 . . .
    香港由 2025 年 5 月 1 日起正式取消強積金「對沖」安排。 對一般市民而言，最關心的往往是：以後被裁員或離職時，長期服務金（長服金）會點計？ 強積金仲可唔可以扣？ 本文以簡明方式逐步解釋，讓作為香港打工仔的你也能明白。
  • 解析長期服務金上限：一文掌握長期服務金計算與 MPF . . .
    為公司服務多年,當要離職或面臨退休時,你是否清楚自己能獲得多少保障？「長期服務金」是《僱傭條例》賦予合資格僱員的重要權益,但其計算方式,特別是 長期服務金上限,常常讓人感到困惑。本文將為你提供最完整的指南,從領取資格、 長期服務金計算 方法,到$39萬的金額上限,並深入解析2025年 MPF
  • 【長期服務金】2026 申領程序懶人包：申請表格、勞工 . . .
    【2026長期服務金懶人包】想知自己是否合資格？本文詳解長期服務金申請程序、表格下載點、MPF對沖計算，並教您若僱主拖欠，如何向勞工處追討及預計幾耐收到款項。
  • 哪些僱員可獲發長期服務金或遣散費？ - 1823
    你可以參考勞工處網頁的「法定僱傭權益參考計算機」計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。 僱員可根據以下情況，享有遣散費或長期服務金： 註：如僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 7 天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求；則僱員無權獲得長期服務金或遣散費（例如僱主以不差於以前的聘用條件與僱員續約，但遭僱員拒絕，可視作不合理地拒絕續約。 ）。 僱員如果是基於以下原因被解僱，即當作因裁員而被解僱： 僱主對僱員所擔任的工作，或對僱員在其受僱地點所擔任的工作需求量縮減，或預期會縮減。 如僱傭合約訂明，僱員的報酬須視乎他獲僱主提供其所受僱的工作而定，在以下情況，僱員可視作被停工：
  • 【遣散費、長期服務金】一文睇清計算方法、資格 . . .
    遣散費與長期服務金是香港《僱傭條例》下保障僱員的兩項重要權益，旨在為因特定情況而離職的僱員提供財務支援。 對僱主和人力資源管理者而言，準確理解兩者的分別及計算方式，是維持良好勞資關係及確保企業合規的基石。
  • 【長期服務金】符合資格、發放時間、計算方法 . . .
    長期服務金（Long Service Payment）是香港 《僱傭條例》 下的一種補償方式，當你於同一間公司做足 5 年或以上（包括兼職、全職），而非因自己犯錯（如偷竊、打架等）或裁員而遭解僱，無論是合約到期不獲續約、65 歲退休或因健康理由辭職，都可以領取這筆錢。 長期服務金和 遣散費 均屬於勞工權益，讓僱員可在指定情況下獲得一定補償。 如僱主未有根據《僱傭條例》向員工支付遣散費及長期服務金，或未能依時向僱員支付，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣 50,000元。 以下是兩者的簡單比較： 拿遣散費資格： 僱員按連續性合約受僱不少於 24 個月，並因公司裁員、結業、停工等原因而離職。 幾時發放？ 僱員發出遣散費追討通知後2個月內支付。 拿長期服務金資格：
  • 「裁員了？別慌！」長期服務金或遣散費的獲取資格 . . .
    深入解讀香港遣散費與長期服務金的計算方式、適用條件及強積金對沖安排。了解這些補償如何保障僱員在離職或被解僱時的經濟安全，並探討2025年強積金對沖取消對僱員權益的影響。





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