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  • 扁平化管理和垂直管理，哪个更好？更有利于企业发展？ - 知乎
    扁平化管理和垂直管理，哪个更好？ 更有利于企业发展？ 外资企业普遍采取扁平化管理，层级少；国营企业都是垂直管理，层级多，哪种方式更有利于企业发展呢？ 显示全部 关注者 7 被浏览
  • 扁平化管理和垂直化管理有什么差别 - 百度知道
    扁平化管理和垂直化管理有什么差别扁平化管理和垂直化管理的差别如下：1、工作的性质不同扁平化管理属于行政管理的范畴，主要是一些事务性的工作。人事部经理负责招待领导的决策。而垂直化管理则包含战略性的工作和
  • 扁平化管理和垂直化管理有什么差别 - 百度知道
    扁平化管理与垂直化管理的主要差别 差别简述： 扁平化管理强调管理层次的简化，通过减少中间层级，使组织更加灵活、快速响应。垂直化管理则强调权力的集中，通过设置多个层级来细分任务和监控执行情况。两者在组织结构、决策效率、沟通方式等方面存在明显差异。 详细解释： 1 组织结构
  • 什么是扁平化管理？ - 知乎
    和传统公司管理有什么区别？如何理解与实现组织扁平化？3大优势特征，3个基础要素，3项调整策略，全面升级管理体系 1、扁平化及横向组织的3个特征 ①围绕工作流程而不是部门职能来建立机构，传统的部门边界被打破。 ②改变金字塔形的等级机构，取消中间层级，实现纵向层级扁平化。 ③组织
  • 扁平化管理和垂直化管理区别 - 百度知道
    扁平化管理更加注重团队协作和个人成长，员工有更多的机会参与到决策过程中，这有助于提高员工的参与感和归属感。垂直化管理则更加强调个人职责和团队协作，通过严格的层级制度确保每个成员都能明确自己的职责。这种管理方式有助于提升团队的整体执行力。
  • 企业管理层次 “扁平化 跟 金字塔 各有哪些优缺点？ - 知乎
    小米此次组织架构调整，之所以引起业内人士关注，是因为小米摒弃了之前一直贯彻的扁平化管理模式，向层级化管理迈出了一大步。对于互联网公司来说，扁平化管理是一件颇为“洋气”的事情，很多公司在招聘的时候，都会把扁平化管理作为公司亮点，在前些年，互联网公司倘若不实行扁平化
  • 扁平化管理和垂直化管理有什么差别 - 百度知道
    3 沟通方式： 扁平化管理：上下级之间的沟通更加直接和高效，有助于信息的快速流通和共享。 垂直化管理：可能依赖于书面报告和正式会议等正式沟通方式，沟通路径较为固定，信息传递效率相对较低。 但在某些特定场景下，能保证信息的准确性和规范性。
  • 垂直化和水平化的区别 - 百度知道
    垂直化和水平化是指在不同领域或层次上的组织结构和工作方式的不同。 垂直化是指组织结构和工作方式的纵向扩展，即在同一产业链上不同环节的集中控制和管理。垂直化的组织结构通常是分工明确的，每个环节都有专门的职能部门负责管理，决策权和资源控制权集中在高层管理层手中。这种


















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