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请输入英文单字，中文词皆可：

Burmese    音标拼音: [bɚm'iz]
n. 缅甸人,缅甸语
a. 缅甸的,缅甸人的,缅甸语的

缅甸人,缅甸语缅甸的,缅甸人的,缅甸语的

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英文字典中文字典相关资料:


  • 삼성, LG, 현대 | 대기업 육아휴직 정책 비교 : 네이버 블로그
    삼성, lg, 현대자동차와 같은 대한민국 대표 대기업들은 경쟁력 있는 육아휴직 정책을 운영하며, 직원들의 일·가정 양립을 지원하고 있습니다 2025년 현재, 각 기업의 육아휴직 제도를 비교해보고, 어떤 차이점이 있는지 분석해보겠습니다
  • 아이 낳길 잘했네…출산·육아 복지 팔걷은 재계 lt; 일반 lt; 기업 . . .
    부부 동반 육아휴직도 가능하며 난임치료휴가는 총 6일의 유급휴가 제공으로 확대 운영 중이다 LG전자의 지속가능경영 보고서에 따르면 LG전자에선 매년 직원 500여 명이 육아휴직을 사용하고 있다 2015년부터 지난해까지 자녀를 출산한 여성 직원 가운데 95 6%가 육아휴직을 사용했다 지난 3년간 육아휴직을 사용한 구성원 가운데 남성이 42 5%로 절반에 육박한다 LG전자는 3월 초·중·고등학교 입학 자녀를 둔 구성원들에게 노트북, 학용품세트 등 입학 축하 선물을 전달했다고 11일 밝혔다
  • 일·생활 균형 추구 | 조직문화 | 인권 | People | 삼성전자 . . . - Samsung
    삼성전자는 직무별 특성을 고려한 유연하고 효율적인 근무 제도를 지속적으로 확대 도입하고 있습니다 선택적 근로시간제도와 연간 휴가 계획 수립을 통해 개인의 상황에 따라 근무시간을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하고, 이에 수반되는 임직원의 자율성과 책임을 강화하여 워크스마트 문화를 정착해 나가고 있습니다 또한, 삼성전자는 2023년 매월 월급날이 있는 주 금요일에 출근의무를 면제하는 월중휴무 제도를 도입하여, 임직원들이 자기계발과 재충전의 시간으로 활용하고 있습니다 월 필수근무를 충족할 경우, 급여일이 있는 주 금요일에 출근하지 않고 자기계발과 재충전의 시간으로 활용할 수 있습니다
  • 블라인드 | 회사생활: 삼성전자 휴직 - Blind
    전자애들아 너네는 배우자가 주재원되면 따라 갈 수 있는 휴직 있어?? 삼엔은 사사휴직으류 4년 쉬게 해준다던데 우리도 3년은 되거든너네는 그런거 있는지 귱금해!!
  • 삼성, 육아휴직 1년서 2년으로 - 매일경제
    삼성전자는 학업이나 어학연수 등 능력 계발을 희망하는 직원들을 대상으로 1년간 휴직할 수 있는 '자기계발 휴직제도'를 신설했다고 29일 밝혔다 자기계발 내용은 특정한 범주로 한정돼 있지 않고 3년 이상 근무자는 인사고과에 상관없이 휴직을 신청할 수 있다 어학 공부나 학위 취득뿐 아니라 장기간 해외여행 등도 떠날 수 있는 무급휴직이다 또한 삼성전자는 육아휴직 기간도 기존 1년에서 2년으로 연장했다 여성들의 출산 후 경력단절 문제를 최소화하기 위한 조치다 국내외 삼성전자 사업장에서 근무 중인 임직원은 지난해 말 기준으로 약 32만명인데 이 가운데 약 42%가 여성이다
  • 삼성 육아휴직해도 경력단절-편견 NO SK 난임부터 육아까지 지원
    23일 업계에 따르면 한종희 삼성전자 부회장은 최근 여성 직원들과 개최한 'CEO (최고경영자) 원테이블'에서 육아휴직에 따른 경력단절을 막기 위해 다음 달부터 '육아휴직 리보딩 프로그램'을 시행한다고 밝혔다 앞서 삼성전자는 지난해 말 '미래지향 인사제도' 혁신안을 발표하면서 경력단절을 최소화하기 위한 제도를 마련하겠다고 밝혔는데 7월 중 최종안을 확정 짓고 본격적으로 시행하기로 한 것이다 삼성전자는 직원이 육아휴직을 마치고 복직할 때 부서장 또는 조직이 바뀌거나 동일 업무를 5년 이상 수행한 경우 본인 희망에 따라 기존 경력과 연관성이 있는 업무나 부서에 우선 배치하기로 했다
  • 삼성전자, 육아휴직 사용자 5천명 육박…100대 기업 중 1위
    2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 매출액 기준 100대 기업 중 육아지원제도를 공시한 기업 83곳을 대상으로 육아휴직 사용자 수와 사용률을 조사한 결과, 삼성전자가 지난해 육아휴직 사용자 수 4892명으로 1위를 기록했다 삼성전자에 이어 기업은행 (1391명) LG디스플레이 (1299명) 한국전력공사 (1004명) 한국수력원자력 (758명) SK하이닉스 (756명) 현대자동차 (639명) 국민은행 (562명) 대한항공 (547명) LG전자 (534명) 등이 육아휴직 사용자 수 상위 10위 기업에 이름을 올렸다 지난해 육아휴직 사용자 수가 가장 적은 기업은 두산밥캣이었다
  • 삼성, LG, 현대 | 대기업 육아휴직 정책 비교 : 네이버 블로그
    삼성, lg, 현대자동차와 같은 대한민국 대표 대기업들은 경쟁력 있는 육아휴직 정책을 운영하며, 직원들의 일·가정 양립을 지원하고 있습니다 2025년 현재, 각 기업의 육아휴직 제도를 비교해보고, 어떤 차이점이 있는지 분석해보겠습니다
  • 삼성전자, 육아휴직 사용률 1위…대기업 남녀 육휴 불균형은 . . .
    삼성전자의 전체 육아휴직 사용률은 39 5%였으며, 남성은 13 6%, 여성은 97 8%로 모두 평균보다 높았다 지난해 12월 통계청이 발표한 '2023년 육아휴직통계 결과(잠정)'에 따르면, 2023년 출생아 부모의 당해년도 육아휴직 사용률은 32 9%(남 7 4%, 여 73 2%)였다
  • 경력단절 NO…삼성전자, 내달 육아휴직 리보딩 프로그램 시행
    23일 업계에 따르면 한종희 삼성전자 부회장은 최근 여성 직원들과 개최한 'CEO (최고경영자) 원테이블'에서 다음 달부터 '육아휴직 리보딩 프로그램'을 시행한다고 밝혔다 육아휴직에 따른 경력단절을 방지하기 위함이다 앞서 삼성전자는 지난해 말 '미래지향 인사제도' 혁신안을 발표하면서 경력단절을 최소화하기 위한 제도를 마련하겠다고 밝혔다 7월





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